丸巧スタッフ教育！パート１

今回はブログを使っての社員教育を行います。

寝る前に必ずブログを確認するスタッフもいるみたいなので・・・

目さましちゃうよ（笑）

先ずリーダシップについて！

秀才を少人数作るより、凡人に凡人以上の力を付けさせることに力を使う！

秀才は、もともと並み以上にできる人間です、努力の仕方や学びができる人が多いいのです。

私みたいな凡人のほうがはるかに多く、３：４：３で考えれば、３は秀才４は普通、３はできない、

明らかにできない人を育て上げることが大切かわかりますね、また４、最後の３の人間が凡人以

上になれば秀才はもっと頑張ります、会社全体の底上げができるのです。

まず部下達のやる気を出させることです、励ましたり、やりたいことなどを共有し、緊張感（テンシ

ョン）の高いチームを作ることです。

リーダーとして心がけないといけないことは、同じ距離感を保くことです。

丸巧、気持ち４か条、感謝の気持ちがあれば、自信を持っても謙虚でいられる、怒られても、自

分の為だと前向きな気持ちになり、思いやりの気持ちが生まれるのです。この４つの気持ちは何

事にも通じるものがあります、壁にぶちあたったら、見つめるべき言葉です。以上

みんなでよくなろう！

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